בלוג

שירותי הענן שעסקים צריכים להכיר

טכנולוגיות המידע מעמידות לרשות העסקים כלים רבים המאפשרים לשפר ולייעל את פעילותם או ממש לעשות דברים שלפני כמה עשורים פשוט נחשבו בלתי אפשריים. למחשבים יש יכולות לעבד מידע במהירות עצומה ולבצע בדקות פעולות שללא מחשבים היו דורשות זמן רב. לצורך הדוגמה, נסו לדמיין כמה זמן לוקח לבצע ניתוח מכירות של פריט מסוים ללא מחשבים?

טכנולוגיות המידע מאפשרות לנו לעשות דברים שעד רק לפני כמה עשורים נחשבו לבלתי אפשריים. בתחילה טכנולוגיות אלו היו זמינות אך ורק לחברות הגדולות בעלות תקציבי הענק. אך היום ניתן לקבל שירותים רבים, בענן, בעלויות מגוחכות הזמינות גם לעסקים קטנים. אז להלן כמה דוגמאות לשירותים שניתן לקבל בענן ואתם חייבים להכיר אותם:

תבניות לבניית קמפיינים – עסקים קטנים חייבים להשקיע בפרסום וקידום מכירות במדיה הדיגיטלית. אלו יכולים להיות דפי נחיתה, קמפיינים בפייסבוק, ניוזלטרים וכו. עבור עסק קטן זוהי יכולה להיות הוצאה יקרה לשכור בוני אתרים ומעצבים. אולי תוכלו לנסות לעשות זאת בעצמכם אך התוצאות לא יהיו מקצועיות וחבל. היום ניתן למצוא מחוללי קמפיינים באינטרנט במודלים של תשלום חודשי אשר מהווה הוצאה סבירה עבור העסק. בעזרת התבניות תוכלו לבנות את הקמפיינים בקלי קלות והתוצאות הן ברמה הגבוהה ביותר. אפילו תוכלו לעבוד עם לוח שנה שיווקי המסייע לכם ליצור קמפיינים בהתאם לאירועים קלנדריים, כמו למשל קידום מכירות לקראת החגים, יום האישה…

הנהלת חשבונות בענן – כל עסק עובד היום עם תכנה להנהלת חשבונות. זוהי המערכת המאפשרת להפיק חשבוניות ושאר מסמכים חשבונאיים שהעסק צריך. כמובן שהמערכות האלו גם נותנות כלים חשובים לניהול העסק הן מבחינת הנהלת החשבונות והן מבחינת השיווק. היום ניתן לעבוד עם מערכות בענן והאמת שזה גם מאוד כדאי. כך אתם יכולים להתחבר למערכת מכל מקום שבו אתם נמצאים ולשלוף את המידע הדרוש. נניח ואתה יבואן אשר יוצא לעשות רכש בסין; עדיין תוכל להתחבר ולראות מה מצב המכירות בעסק. מעבר לזאת זה חוסך התעסקויות טכניות רבות.

גיבויים בענן – המידע העסקי שלכם הוא דבר חשוב מאוד. מאגר הלקוחות וכל התנועות החשבונאיות או כל דבר אחר הרלוונטי לעסק שלכם. אתם חייבים לגבות את המידע מכיוון שבנסיבות שונות אתם עלולים לאבד אותו. שיטת הגיבוי המקצועית והמקובלת ביותר היא גיבוי בענן. זה נותן לכם שקט נפשי וביטחון רב. בעזרת גיבוי בענן, גם בתסריט קיצוני שבו כל המשרד שלכם ישרף, המידע ישמר בשרת מרוחק ובקלי קלות תוכלו לשקם את פעילות העסק.

אתרי פרילנסרים – עוד דבר חשוב שכדאי להכיר זה אתרי פרילנסרים המאפשרים לכם לשכור אנשי מקצוע בעלות מוזלת לביצוע משימות שונות. אתרי הפרילנסרים מציעים שירותים שונים אשר יכולים להיות רלוונטיים עבור העסק שלכם: עיצוב כרטיסי ביקור, בניית אתרי אינטרנט, עיצוב לוגו, כתיבת תכן לאתרים ועוד.

בלוג

האם אתה מתאים להיות עצמאי?

רבים מאיתנו חולמים להיות בעלי עסק עצמאי; בעיקר באותם הרגעים בהם אנו מרגישים כמו עבדים של המעסיק שלנו. לפעמים נראה לנו כאילו אנחנו עובדים קשה והמעסיק שלנו הוא פשוט זה שסופר את הכסף. אפשר להגיד שזה נכון למרות שגם מצידו של בעל העסק החיים לא כל כך ורודים. להיות בעל עסק עצמאי זה לא כזה פשוט ולא כל אחד מתאים לזה. אז האם אתם מתאימים להיות בעלי עסק עצמאי?

בדרך לעסק עצמאי אתם חייבים לשאול את עצמכם האם יש לכם את האופי הדורש להיות בעלי עסק עצמאי. כפי שכבר אמרנו לא הכל ורוד ובעלי עסק עצמאי נדרשים להרבה יותר מסתם לספור את הכסף. ההבדל המהותי בין עובד שכיר לעצמאי הוא חוסר הוודאות וחוסר הביטחון. כאשר אדם עובד כשכיר מובטחת לו המשכורת בסוף החודש; אך כאשר מדובר בעסק עצמאי המשכורת נובעת מביצועי העסק, כלומר מכירותיו ובקיזוז כל ההוצאות השונות שיש לעסק. תמיד תצטרכו לקיים קודם כל את כל ההתחייבויות שלכם לעובדים ולספקים ולא בטוח שישאר לכם הרבה בסוף החודש. אם המכירות של העסק לא היו טובות החודש אתם יכולים למצוא את עצמכם במצב לא נעים. יש אלמנט גדול של אי וודאות וכל התכנון הכלכלי האישי (לא של העסק) משתנה לגמרי. שכיר בעל משכורת חודשית קבועה יכול בקלות לתכנן את הוצאותיו אך כאשר אתם עצמאיים, בעיקר כאשר מדובר בעסק חדש הנלחם על קיומו, אתם לא יכולים ליהנות ממשכורת קבועה. זה דורש אופי של ברזל.

השאלה השנייה שאתם צריכים לשאול את עצמכם היא האם יש לכם כישורי ניהול. אולי הצטיינתם בעבודתכם הקודמת אך מכאן ולנהל עסק הדרך ארוכה. בתור מנהלי עסק אתם צריכים הרבה מאוד הנעה עצמית, הרי אין מי שיתן לכם הוראות. אך הקושי הגדול הוא להתנהל מול לקוחות ועובדים. עליכם לרתום את כל העובדים למען העסק, אמנם אתם משלמים להם משכורות אך עדייו זה דורש הרבה מאוד כישורי מנהיגות.

קחו בחשבון שניהול העסק דורש ידע בתחומים שונים שאולי לא מוכרים לכם. למשל התנהלות מול רשויות המס, זכויות עובדים, חקיקה הרלוונטית לתחום העיסוק שלכם וכישורים בסיסיים של הנהלת חשבונות. אתם הרי חייבים להיות עם יד על הדופק ולהכיר את המספרים על מנת לדעת האם העסק שלכם מרוויח.

וכמובן אל תשכחו את התכנית העסקית שלכם; אם אתם רוצים לנהל עסק עצמאי אתם צריכים רעיון בעל פוטנציאל ותכנית ברת קיימא אשר תסייע לכם להגשים אותו. אם אין לכם רקע בעולם העסקים אתם אולי לא מכירים את המושג תכנית עסקית. זהו אחד הדברים הכי חשובים בהקמת עסק, סוג של מפת דרכים לפעילות העסק. זוהי הדרך שלכם לתכנן את הקצאת המשאבים על מנת להשיג את היעדים של העסק.

בלוג

הדברים החשובים שלא מלמדים אותנו בבתי הספר

בתי הספר הם מקום חשוב מאוד. הם מהוויים מסגרת חברתית עבור הילדים ובמקביל מחנכים ומלמדים אותם נושאים רבים אשר חושב לדעת בחיים. אולי לא לעולם ברור בזמן הלימודים בבית הספר למה צריך ללמוד מתמטיקה, אך לאורך זמן כולם מבינים את חשיבות המתמטיקה יחדיו כל שאר התחומים אשר נלמדים בבית הספר.  אך לפעמים בחיים נראה שישנם הרבה מאוד דברים שאנו צריכים לדעת; דברים שהם ממש שימושיים בחיים ולא מלמדים אותם בבתי הספר. בתי הספר נותן לנו את הכלים להתמודד עם העולם ובעזרת הכלים ישנים דברים רבים שנצטרך ללמוד בעצמינו. אך בהחלט ישנם נושאים אשר אנשים שואלים את עצמם מדוע לא מלמדים אותם בבית הספר. קחו למשל את הסוגיות של זכויות עובד במקומות עבודה או מה שצריך לדעת לגבי הפנסיה. נושאים אלו אינם מוזכרים בבתי הספר אך אין ספק שהם חשובים וכדאי שכל אחד ידע עליהם.

זכויות העובד במקומות העבודה

בסיום הלימודים התלמידים מתגייסים אל הצבא ובסיום השירות הצבאי נכנסים לשוק העבודה. חלקם נכנסים לשוק העבודה עוד בזמן הלימודים. ישנם תלמידי תיכון רבים אשר עובדים בשעות אחר הצהריים או בחופשות. לא חסרים מקרים שמעסיקים מנצלים את תמימותם של הילדים וחוסר הבנתם בחוקי העבודה. תלמידי תיכון משתלבים במקומות עבודה מבלי שהם מכירים את זכויותיהם וחבל מאוד. הדרכה בסיסית על זכויות עובדים במקומות העבודה יכולה להכין את התלמידים בצורה טובה יותר לשוק העבודה. אין צורך בתכנית לימודים שלמה ואין צורך במבחנים ושיעורי בית. אם מערכת החינוך רק תקדיש שעתיים, אולי בטרם היציאה לחופשת הקיץ, על מנת לדבר עם התלמידים על הנושא זה יכול לעשות את ההבדל. התלמידים יצאו עם הבנה בסיסית לגבי זכויותיהם. אך הדבר החשוב ביותר הוא שהם יהיו מודעים לנושא עצמו ויוכלו להמשיך לברר בעצמם אם יהיו להם ספקות לגבי בעיות אשר מתעוררות במקום העבודה.

פנסיה

פנסיה היא עוד נושא חשוב שלא מלמדים בבתי הספר. אמנם נושא הפנסיה נראה רחוק מאוד עבור תלמידי בית הספר אך דווקא בגלל זה חשוב להסביר להם את חשיבות הנושא כבר בגיל הזה. החיסכון לפנסיה נעשה באמצעות תשלומי הביטוח הלאומי אך חשוב שכולם יכירו את אפשרויות החיסכון לפנסיה על מנת שיהיה להם יותר ממה שהביטוח הלאומי יכול להציע להם. על בתי הספר ללמד את התלמידים על אפשרויות הפנסיה לעצמאיים ושכירים ולחנך אותם לאחריות אישית בנושא.

מערכת החינוך מתרכזת מאוד בלימודים תאירוטיים ומדידת שיעור ההצלחה באמצעות מבחנים שונים והשוואות  ארציות. כל בית ספר וכל רשות מקומית אולי רוצים להתגאות בביצעוים טובים של תלמידיהם בבחינות, דבר שלכאורה מעיד על הצלחה גדולה. אך בדרך נראה שאנו מפספסים הרבה נקודות חשובות ופרקטיות לחיים. איני מזלזל בחשיבותם של לימודי המתמטיקה, האנגלית או הפיזיקה אך באחריותה של מערכת החינוך לחנך את התלמידים להיות אזרחים טובים ולימודי המקצועות הסטנרדטים אינם מספיקים. יש צורך ברור בלימודי העשרה אשר יתנו לתלמידים כלים נוספים אשר יסייעו להם להשתלב בחברה ולקבל את ההחלטות הנכונות בחיים.

אנו ממליצים אתכם להתייעץ וללמוד עוד על זכויות עובדים ומעסיקים, ודיני עבודה בכלל דרך פורטל עובד עצות.

בלוג

רעיונות לגיבוש עובדים

גיבוש עובדים הוא דבר מאוד חשוב בכל חברה, קטנה או גדולה. באופן טבעי כאשר אנשים עובדים יחדיו ישנם חיכוכים ומתיחויות, לעתים סמויים מן העין ולעתים גלויים. מתיחויות אלו פוגעות בעבודה ומקשות על שיתוף הפעולה בין העובדים. המצב האידאלי עבור ארגון הוא צוות עובדים מלוכד ומגובש; צוות עובדים העובד בסינרגיה ופועל למען השגת מטרות משותפות לטובת הארגון. גיבוש עובדים מתבצע על ידי הפעלות קבוצתיות מאורגנות אשר נועדו לחזק את הקשר בין האנשים השונים ולהביא אווירה חיובית אל תוך יום העבודה. אבל כיצד עושים זאת? להלן כמה רעיונות לגיבוש עובדים:

חדרי בריחה – אחד הלהיטים בתחום גיבוש עובדים היא חדרי בריחה; אלו הם חדרי הרפתקאות אליהם נכנסים בקבוצות כאשר המטרה היא להימלט מהחדר באמצעות פיצוח חידות. חדרים אלו דורשים שיתוף פעולה של הקבוצה ומחשבה מחוץ לקופסה, כל עובד ללא קשר למקומו בהיררכיה הארגונית יכול לתרום באופן שווה לפתרון. מלבד העובדה שמדובר בפעילות מהנה מאוד עבור כולם, יש בו ערכים חשובים שיכולים לתרום לארגון.

סדנת קרב סכינים – גם מתכניות הריאליטי ניתן לקחת רעיונות לגיבוש עובדים אך לעתים יש לתת להן קצת טוויסט על מנת להתאים אותן לגיבוש עובדים ועבודת צוות. מהבחינה הזו סדנת קרב סכינים מתאימה  מאוד לימי גיבוש עובדים. יש בה שילוב של הנאה גדולה, אוכל טעים ומשימות הדורשות עבודת צוות.

משחקי לייזרטאג – מתאים מאוד לצוות גדול של עובדים, במיוחד צעירים, סימולציית מלחמה הנערכת בעזרת רובי לייזר. זה כיף גדול ועל מנת לנצח על הקבוצה לעבוד יחדיו מול הקבוצה היריבה, לפתח אסטרטגיה ולחלק תפקידים לחברי הקבוצה. זהו בהחלט יום כיף מלא אדרנלין כאשר מוציאים את כל העובדים לחוויה בלתי שגרתית.

 

אלו הן רק כמה דוגמאות בשביל לתת לכם רעיון כללי בנושא. לא חסרות בארץ הפעלות של גיבוש עובדים. הנושא מוכר מאוד אצל כל מי שמתעסק בכוח אדם ומבין את הצרכים המיוחדים של העובדים והצורך בגיבוש עובדים.  לא משנה אם זה ״קרב סכינים״ או כל רעיון אחר, כל פעילות מהנה הדורשת עבודת צוות יכולה להתאים בתור רעיון עבור יום גיבוש לעובדים.

בלוג

עצמאיים – מה עושים עם הילדים בחופשת הפסח?

להיות עוסק עצמאי זה החלום של רבים מאיתנו; כל אחד רוצה להיות הבוס של עצמו. זה נשמע טוב אבל שום דבר לא מושלם, גם לעצמאיים יש את הבעיות שלהם. הבעיה העיקרית של עצמאי היא שאין לו את הביטחון של תלוש המשכורות בסוף החודש, הוא צריך לעבוד קשה בשביל לייצר לעצמו הכנסה. אחת הבעיות שיש לעצמאיים היא מה לעשות עם הילדים בחופשים. הבעיה הזו מאפיינת את כולם, למערכת החינוך יש יותר חופשים מאשר אלו אשר נותנים בשוק העבודה וההורים אשר צריכים לצאת לעבוד צריכים למצוא פתרון עבור הילדים. במקרה שמדובר בעצמאיים הבעיה לעתים מחמירה – הם עובדים שעות מרובות ולמרות שברמה התאורטית הם יכולים לתת לעצמם חופש, בפועל הם עמוסים בעבודה. יתכן שחלקם עובדים מהבית אבל זה בלתי אפשרי לעבוד ולהתרכז כאשר הילדים משועממים בבית. אז מה עושים עם הילדים בחופשת הפסח? להלן 4 רעיונות:

עבודה עם ילדים – בעלי מקצועות מסוימים יכולים להיעזר בילדים, כמובן תלוי בגיל הילדים. ישנם מקרים בהם הילדים בהחלט נהנים מהמטלות הקשורות לעבודה של ההורה והם יכולים לעזור. אך שימו לב, זה תלוי מאוד בעבודה ובילדים; אין לכפות זאת על הילדים, אם הילדים לא ייהנו מזה זה יכול להיות סיוט עבורכם.

שיתוף פעולה עם הורים אחרים – בוודאי שלהורים אחרים יש את אותה הבעיה ואולי ניתן להגיע לפתרון משותף. ניתן להשאיר את הילדים בבית של חברים, שם הורה אחר יהיה אחראי. כל פעם הורה אחר יכול להיות אחראי. אתם תיהנו מכמה ימים של שקט אך בתמורה תצטרכו גם להשגיח על כל הילדים באחד הימים.

גמישות בשעות העבודה – ישנם מקרים בהם עצמאיים יכולים לגלות גמישות בשעות העבודה, דבר המאפשר להם לבלות ביום עם הילדים ולעבוד בשעות אחר הצהריים או הלילה, כאשר ההורה השני חוזר מעבודתו ויכול לקחת אחריות על הילדים.

קייטנת פסח – עוד רעיון שיכול להיות כיפי מאוד עבור הילדים ויחד עם זאת לתת פתרון להורים הוא מחנה פסח. ניתן לשלוח את הילדים לקייטנה שם הם ייהנו מפעילות חברתית והפעלות שונות במהלך שעות היום, ההורים יוכלו לנצל את הזמן לעבוד בעוד הילדים בקייטנה.

בלוג

נוכחות עסקית באינטרנט בעזרת קידום אתרים

היום בעידן האינטרנט כבר אין צורך להסביר על חשיבות הפרסום האינטרנט והפוטנציאל של פרסום באינטרנט. דברים אלו כבר נתפסים כמובנים מאליהם.  אתר אינטרנט ודף פייסבוק הם פשוט חובה וכל עסק מבין זאת. כמובן שיש עוד הרבה דברים שאפשר לעשות באינטרנט וכמובן שישנן עוד רשתות חברתיות אך כאן אנו כבר מגיעים לתחומי נישה. אבל אתר אינטרנט אינו מביא לכם נוכחות בתור דבר מובן מאליו; על מנת ליהנות מהפוטנציאל של האתר יש למשוך אליו גולשים, דבר אשר בהחלט דורש צוות של אנשי מקצוע. מי שמביא את תנועת הגולשים לאתרים הם מקדמי האתרים.

מקדמי אתרים בדרך כלל פועלים בשני מישורים במקביל על מנת להביא לכם גולשים אל האתר. אחד הדברים שהם עושים הוא הקידום הממומן; כלומר פרסום באינטרנט ובמנועי החיפוש על מנת שיציגו לגולשים את האתר שלכם בראש תוצאות החיפוש. פרסום ממומן הוא פרסום שבו אתם משלמים לפי הקלקות על הקישור (או מודל תשלום אחר). בסופו של דבר כל גולש עולה לכם כסף. קידום ממומן מביא תוצאות מהירות ותנועה רבה של גולשים, כמובן בהנחה שהקידום נעשה בצורה הנכונה. אך נקודת החולשה של הקידום הממומן הוא שהוא מוגבל בזמן; כלומר כאשר יסתיים הקמפיין תהיה ירידה דרסטית בכמות הגולשים. נקודה זו מביאה אותנו למישור השני של קידום האתרים והוא הקידום האורגני.

קידום אורגני הוא סוג של ריצה למרחקים ארוכים. הוא דורש עבודה רבה ולוקח זמן עד שרואים תוצאות (בשביל זה משתמשים במקביל בקידום ממומן), אך בסופו של דבר אתם הולכים בדרך קשה אך בטוחה. הקידום האורגני נוגע להיבטים שונים של האתר אך אם ננסה להסביר את זה במילים פשוטות, הקידום האורגני מנסה לגרום למנועי החיפוש לאהוב את האתר ולשם כך הוא משתמש בשיטות שונות.

אחד הדברים הבסיסיים בקידום אתרים הוא מחקר מילות המפתח. מילות המפתח הן בעצם צירופי המילים שאותם הגולשים מחפשים בגוגל. מקדמי האתרים מבצעים מחקר בו הם אוספים מידע על מילות החיפוש הרלוונטיות עבור האתר ועל היקפי החיפוש. לאחר שנבחרו מילות המפתח מקדמי האתרים משתמשים בשיטות שונות על מנת לקשור בינן לבין האתר.

עבודה טובה של קידום אתרים מביאה את האתר שלכם לראש תוצאות החיפוש, דבר המבטיח תנועה ערה של גולשים. כאן זה כבר החלק שלכם להפוך את הגולשים ללקוחות.

בלוג

סקרים באמצעות לקוח סמוי

לקוח סמוי הוא אדם המתחזה ללקוח ומגיע לבית העסק על מנת לבחון ולאמוד פרמטרים שונים אשר נקבעו מראש. לדוגמה הוא יכול לבחון את רמת השירות; את השליטה של אנשי הצוות לגבי המוצרים שנמכרים בעסק; את רמת הניקיון בעסק ועוד. אבל למה בעצם צריך לקוח סמוי ואי אפשר לעשות זאת בצורה גלויה?

לקוח סמוי מגיע לבית העסק כאחד האדם ומבצע פעולות או שואל שאלות את אנשי הצוות בתנאים טבעיים. כך הוא זוכה לראות את הדברים כפי שהם באמת וללא מניפולציות. בוודאי אתם זוכרים משירותכם הצבאי איך הברקתם את כל הבסיס לקראת ביקור הרמטכ״ל, ובכן זה משהו דומה גם בעולם העסקים. אם ההנהלה מגיעה לעסק לעשות ביקורת היא תזכה לסוג של הצגה, כלומר יעשה מאמץ מיוחד על מנת לספק את שביעות רצונם; אך מה שהם יזכו לראות הוא לא מה שיראו הלקוחות. ההנהלה רוצה לדעת כיצד הדברים הם באמת ולקוח סמוי הוא היחידי אשר יכול לתת להם את תמונת המצב האמתית. כאשר הוא מגיע או הולך, אף אחד לא יודע שהייתה ביקורת מלבד ההנהלה.

סקרי לקוח סמוי יכולים להיות סקרים בהם הלקוח מגיע לעסק ומתחזה ללקוח. אך באותה המידע זהו יכול להיות סקר טלפוני. למשל הלקוח הסמוי יכול להתקשר לשירות הלקוחות של החברה על מנת לבדוק את איכות השירות של המוקד. סקרי לקוח סמוי נפוצים מאוד ברשתות, כמו למשל רשת בתי אופנה או רשת בתי קפה.

סקרים המתבצעים בעזרת לקוח סמוי הם כלי חשוב עבור החברה; אין כאן מטרה לנזוף בעובדים למרות שבמקרים מסוימים ההנהלה בהחלט יכולה לעשות כך, אך המטרה היא לשפר את ביצועי העסק ולא להכשיל את העובדים. סקרי לקוח סמוי מאפשרים להנהלה לדעת מהן נקודות החולשה של העסק והיכן יש לשפר ולהשקיע משאבים. סקרי לקוח סמוי מאפשרים לשפר את העסק. לדוגמה אם הלקוח הסמוי יראה שצוות המכירות אינו בקיא בפרטים טכניים של המוצרים ואינו יודע לענות על שאלות הלקוחות המתעניינים, במצב כזה ההנהלה יכולה להחליט להשקיע עוד תקציב בהדרכה ואימון.

בלוג

עסק עצמאי ורשויות המס

בואו נגיד את האמת, אף אחד מאיתנו לא מתלהב מלשלם מסים; זה תמיד נראה לנו כאילו הרשויות מכניסות יד לכיס שלנו וגוזלות מאיתנו את הכסף. למה ישנם מסים זוהי כבר שאלה פילוסופית הקשורה למבנה החברה והמדינה; המסים הם מה שמאפשר למדינה להתקיים, להגן על אזרחיה ולהעניק להם שירותים. במקרים רבים המסים גם משמשים בתור יד מכוונת של הממשלה המנסה להגיש מטרות בעזרת מסים מסוימים. אם תרצו או לא תרצו, המסים הם עובדה קיימת ועליכם לשלם אותם.

עסקים עצמאיים ומסים

החוק בישראל מחייב חברה בע״מ לעבוד עם רואי חשבון אשר יסקרו את הדוחות ויטפלו בנושא המיסוי. רואי החשבון הם אנשים חיצוניים המתנהלים לפי סטנדרטים מקצועיים קפדניים. הם מכירים היטב את חוקי המיסוי ויודעים כיצד להתנהל מול רשויות המס ומקפידים על כל כללי האתיקה.

אך לעומת החברות בע״מ, רבים מהעסקים הקטנים מתנהלים בצורה אחרת, כמו למשל עוסק מורשה. עסקים אלו אינם מחויבים לעבוד עם רואה חשבון ולעתים מועדים בענייני המסים. לפעמים אלו הן טעויות הנעשות בתום לב, כתוצאה מחוסר הבנה בנושא; אלו הן ״עבירות מס טכניות״.  אך לצערנו הרב ישנם גם מקרים שבהם אנשים מתפתים לא לדווח על הכל ולנסות להפחית את תשלום המסים בשיטות שאינן מקובלות… זוהי מילה עדינה להונאת מס שהיא עבירה פלילית ודורשת לשכור עורך דין מיסים ומאותו רגע להכנס לבלאגן לא קטן.

רשויות המס אינן מקלות ראש בתשלום המסים ואין אף אחד אשר נמצא מעל לחוק. ניסיונות להונות את רשויות המס תוך כדי העלמת מס או הפחתת המסים עלולים להיגמר רע מאוד. לא רק רשויות המס מתייחסות לנושא בשיא הרצינות; גם בתי המשפט מעניקים עונשים כבדים במטרה ליצור הרתעה ולמגר את התופעה. על פי החוק, עבירות מס הן עבירות עליהן ניתן לקבל קנסות כבדים וגם עונש מאסר של 7 שנים על כל עבירה.

ניסיונות של הונאות מס פוגעות בתחרות העסקית ההוגנת ובהחלט ראויות לגינוי. אם יש לכם עסק עצמאי, בהחלט יש לקחת את הנושא ברצינות ולא לנסות להתחכם עם החוק. התייעצו עם רואי חשבון ואפילו עם רשויות המס באופן ישיר ודווחו על כל הכנסותיכם בהתאם לחוק. זוהי הדרך הבטוחה ביותר.

בלוג

על אפליקציות ועסקים

כולנו מכירים את האפליקציות המפורסמות כמו וייז, פייסבוק ועוד רבות אחרות. מאחורי אפליקציות אלו עומדות חברות ענק, אשר בוודאי יש להן תקציבי ענק לפיתוח האפליקציות. אך האם יהיה זה נכון להסיק מכך שפיתוח אפליקציות הוא דבר המצריך הון עתק ומתאים אך ורק לחברות ענק הפונות לשוק הגלובלי? או אולי פיתוח אפליקציות מתאים גם לחברות קטנות?

ראשית כל אנו חייבים לשבור את מיתוס עלויות הפיתוח. בהחלט על מנת לפתח אפליקציות כמו זו של וויז יש צורך בסכומי כסף גבוהים אך לא כל עסק צריך אפליקציה כל כך מורכבת ויקרה. עסקים רבים, גם קטנים וגם גדולים, יכולים להסתפק באפליקציות הרבה יותר פשוטות לפיתוח (כל עוד הן משרתות את הפעילות העסקית של העסק). עלויות הפיתוח של אפליקציות במקרים מסוימים יכולות להסתכם בלא יותר מכמה מאות דולרים; סכומים שאפילו עסקים קטנים יכולים לעמוד בהם. כמובן שאין צורך לגייס צוות מפתחים עבור פיתוח אפליקציה לעסק אלא לבחור במיקור חוץ.

מה עסקים קטנים יכולים להרוויח מאפליקציות?

אולי יותר נכון לשאול קודם את השאלה מה המשתמש יכול להרוויח מהתקנת האפליקציה. אם הצלחתם למצוא את הקונספט אשר ייתן למשתמש ערך אמתי מהתקנת האפליקציה אז סללתם את הדרך לקשר ארוך טווח ומשתלם עם המשתמש. עצם התקנת האפליקציה מחזקת את הקשר בין המשתמש לבין העסק ויוצרת ערוץ קשר ישיר אליו. רק חשוב להשתמש בערוץ זה בחכמה, כלומר לתת ערך אמתי למשתמש; אם למשל בזכות האפליקציה המשתמש יכול ליהנות ממבצעים והנחות אז ישנה סבירות גבוהה יותר שהוא ימצא בה ערך של ממש.

לצורך הדוגמה, גם פיצרייה שכונתית יכולה להפיק תועלת מהאפליקציה או יותר מדויק לתת ערך עבור המשתמשים. אם בעזרת האפליקציה המשתמשים יוכלו לבצע הזמנה תוך שניות, לשלם ולקבל זמן משוער למשלוח מבלי לחכות 10 דקות על קו הטלפון  (ואולי לקבל גם מבצעים מיוחדים) אז בהחלט יתכן שרבים ישמחו להתקין את האפליקציה. העסק יכול ליהנות מקהל לקוחות בעל נאמנות גבוהה יותר אשר יבצע הזמנות חוזרות בזכות הנוחות וההרגל ויתכן שגם ניתן בעזרת האפליקציה לייעל את כל התהליך הפנימי של ניהול ההזמנות.

לסיכום, בהחלט אפליקציות הן דבר בר ביצוע ובר קיימא עבור עסקים קטנים. עם שילוב של יצירתיות לצד חשיבה מחוץ לקופסה בהחלט ניתן לפתח אפליקציות טובות עבור עסקים קטנים.

בלוג

איך נראה היום של עורך דין גירושין

דמויותיהן של עורכי דין מככבות בהרבה מאוד סדרות טלוויזיה, דבר אשר לפעמים נותן לנו רושם מוטעה על יום בחייו של עורך דין ובפרט עורך דין המתעסק בגירושין. אז בניגוד למה שאתם אולי רואים בסדרות, בה עורכי הדין מבלים ביכטות כל הזמן עם עשירי תבל, המציאות היא קצת פחות זוהרת. אז איך באמת נראה יום בחייו של עורך דין גירושין?

כל עורך דין מתחיל אחרת את יומו; יש כאלו שמתחילים אותו בארוחת בוקר בבית עם האישה והילדים ויש הפותחים אותו עם קפה במשרד. למרות השוני בין אדם לאדם והרגלי החיים שלו; ישנם כמה מאפיינים שחוזרים על עצמם אצל כל עורכי הדין המתעסקים בגירושין.

הדבר הראשון שנמצא בשגרת היום של כל עורך דין הוא נושא המחקר והלימוד. עורך דין תמיד חייב להיות מעודכן בכל החוקים העדכניים ביותר, לפחות אלו הרלוונטיים לתחום ההתעסקות שלו. חוקים משתנים ללא הרף ועל עורך הדין לעקוב וללמוד כל שינוי. כמו כן כל מקרה גירושין הוא שונה יוצא דופן ותמיד יתכן שיש בו נגיעה לחוקים מתחומים אחרים. לכן חלק גדול מהעבודה של עורך הדין היא ללמוד את הנושא, את החוקים ואפילו פסקי דין.

חלק שני וחשוב בסדר היום הוא הפגישות עם הלקוחות. משפטי גירושין הם לעתים הליך ארוך ותמיד ישנם מפגשים עם הלקוח. אין זה מפתיע שהלקוחות מתנהלים בצורה אמוציונאלית כאשר גירושין עומדים על הפרק. אך דווקא כאן על עורך הדין להיות הגורם המרגיע והמאזן. במהלך העבודה, עורך הדין נחשף להרבה מידע אינטימי ובהחלט עליו לשמש כסוג של פסיכולוג עבור הלקוח.

 

ביקשנו מעו"ד אמיר זבולון, בעליו של משרד עורכי דין לענייני גירושין ומשפחה לתת לנו כמה מילים בנושא, וכך אמר:

"ישנם ימים בהם על עורך הדין לייצג את הלקוח בבית המשפט. למעשה על המחקר והלימוד והפגישות עם הלקוח הן ההכנה לקראת הייצוג בבית המשפט. על פי המפגשים עם הלקוח ועל פי החקיקה יוחלט אילו בקשות וטענות יוצגו בפני בתי המשפט.

יום עבודה של עורך דין גירושין הוא אינו יום עבודה קל. חלק גדול מהעבודה נוגע לפן האישי והיחסים בין בני הזוג; במקרים רבים בהם הגירושין מערבים ילדים מגיעים לסיטואציות סוחטות דמעות ועל עורכי הדין להישאר גורם מקצועי ומאזן."